Bagian kahiji rapat éta ngadangukeun kasimpulan manajemén perusahaan di 2021 sareng rencana pangwangunan pikeun 2022. Mr. Zhang, manajer umum perusahaan, nganalisa sareng kaayaan pasar taun ka tukang, sareng nunjukkeun fokusna. gawé di Taun Anyar;Jeung tina learning kontinyu, thrift, palaksanaan, tanggung jawab jeung sikep tina opat aspék sadaya tanaga nempatkeun maju standar anyar jeung sarat.Bapak Fan dilatih sajarah ngembangkeun parusahaan jeung status pikeun sakabéh staf, sarta dianalisis positioning tur ngembangkeun strategi parusahaan dina tilu taun ka hareup.
Unggal departemen ngalaksanakeun laporan kerja 2021 sareng rencana kerja 2022.Unggal anggota sacara khusus nyimpulkeun prestasi sareng masalah taun katukang, sareng teraskeun rencana kerja pikeun 2022.
Pangembangan MediFocus teu tiasa dipisahkeun tina kerja keras unggal karyawan.Pausahaan parantos muji sareng ngaganjar para karyawan kalayan prestasi anu saé dina taun 2021, ngadorong sadaya karyawan pikeun damel payun, damel babarengan sareng ngahontal prestasi énggal.
Dina 2022, bakal aya produk anyar dina pasaran.Manajer Lu, jalma anu tanggung jawab sistem kualitas perusahaan, ngabagi pangaweruh anu relevan ngeunaan sistem kualitas pikeun sadaya staf, sareng nyimpulkeun karya konci sistem kualitas di hareup.
Sawala ngeunaan kolaborasi lintas-departemén.Anu mimiti, unggal departemén ngabahas sareng nyimpulkeun masalah utama, teras konsentrasi kana diskusi, nganalisa masalah, sareng masihan solusi, masing-masing ngungkabkeun pendapatna, sareng suasanana haneut.Dina ahir rapat, Bapak Zhang jeung Pak Fan nyieun kasimpulan pikeun rapat, miharep dulur nyanghareupan tantangan, terus diajar, salajengna ngaronjatkeun standar gawé, jelas tujuan ngembangkeun, taat kana strategi ngembangkeun, uphold trustworthiness ikhlas, inovasi jeung enterprising, tangguh ti drive, budaya perusahaan tercinta, integrasi badag tur kuat sarta ubar engapan, sabenerna ngahontal engapan riang, seuri cageur!
waktos pos: Feb-18-2022
